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家事外勞自今年9月起加薪,菜鳥外勞薪資卻比老鳥外勞高,引爆轉換雇主潮,不少外勞透過轉換雇主求加薪。由於引進外勞作業至少三個月,預估加薪效應將在明年春節前後引爆,22萬雇主面臨「加薪留人」壓力。
台灣家事外勞18年未加薪,印、菲、越等國聯手施壓後,勞動部雖然最後接受加薪為17,000元,但為了雇主馬上受衝擊,限定9月起新申請案才適用加薪。此舉造成新進外勞薪水,反較原已在台的資深外勞薪資高,後遺症陸續浮現。
「不會中文、沒有工作經驗,薪水反而高,已經來台灣工作五、六年資深外勞心裡當然不平。」一位仲介這兩天為了好幾個家事外勞「鬧脾氣」,吵著要換雇主,疲於奔命。這位老闆說,他告訴雇主,除非也想換外勞,「否則最好有心理準備要加點錢留人。」仲介說,以往資訊封閉,外勞或許不會比價,但是現在外勞人手一隻智慧型手機,外勞圈早已傳遍「要加薪就要換雇主」。
儘管現行法令外勞無法片面轉換雇主,必須得到雇主同意,但仲介說:「雇主不讓她走,她每天擺臭臉、怠工,雇主撐不了多久,就會放人。」
〜聯合新聞網〜